EGİAD, 35. Yıl Vizyonunu Danışma Kurulu ile Paylaştı: Geleceğe Yönelik Stratejik Adımlar Atıldı
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirdi. Bu önemli buluşmada, derneğin son altı aylık faaliyetleri, 35. yıl vizyonu ve 2026 yılına yönelik yol haritası kapsamlı bir şekilde ele alındı. İş dünyası, üniversite, kamu ve sivil toplum temsilcilerinin yoğun katılımıyla gerçekleşen toplantı, EGİAD’ın geleceğe dair stratejilerini şekillendirmede kilit rol oynadı.
Perihan İnci’den Sivil Toplumun Gücüne Vurgu
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35. kuruluş yıl dönümüne özel olarak yaptığı konuşmada, sivil toplum kuruluşlarının belirsizlik dönemlerindeki kritik rolüne dikkat çekti. İnci, EGİAD gibi kurumsal yapıların, ortak aklı güçlendirerek diyaloğu teşvik ettiğini ve güven ortamı yarattığını belirtti. 35 yıllık istikrarlı misyonuyla EGİAD’ın, genç iş insanları için önemli bir değer oluşturduğunu ve örnek teşkil ettiğini vurguladı.
M. Kaan Özhelvacı: “EGİAD, Geleceğe Yön Veren Güçlü Bir Yapı”
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare organı değil, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir yapı olarak gördüklerini ifade etti. Özhelvacı, “1990’da genç bir hayalle başlayan EGİAD yolculuğu, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe dair söz söyleyen güçlü bir yapıya dönüşmüştür.” dedi. Özhelvacı, Danışma Kurulu üyelerinin bilgi birikimi ve deneyiminin yol gösterici gücüne minnettar olduklarını belirterek, tüm emeği geçenlere teşekkür etti. EGİAD’ın 35 yıllık birikiminden aldığı güçle kent ve ülke geleceğini inşa etme kararlılığını yineledi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Artış
Toplantıda, EGİAD’ın üye profiline dair önemli veriler paylaşıldı. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki yüzde 1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından çekim gücünü gösterdiği ifade edildi. Özellikle kadın üye oranlarındaki artış dikkat çekti. Aktif kadın üye oranı yüzde 31, yönetim kurulunda kadın oranı yüzde 30 ve yeni katılan kadın üye oranı yüzde 39 olarak kaydedildi. Bu durumun, EGİAD’ın toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini kurumsal kimliğinin ayrılmaz bir parçası haline getirdiğinin somut bir göstergesi olduğu vurgulandı.
Think-Tank Çalışmaları ve Geleceğin Projeleri
EGİAD’ın Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan raporlara da değinildi. ‘Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı’ ve ‘Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık’ gibi önemli analizlerin yer aldığı raporların yanı sıra, ‘İzmir Sanayi Markaları’ projesiyle kentin sanayi hafızasının geleceğin markalaşma vizyonuyla buluşturulması hedefleniyor.
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza
EGİAD’ın 35. yıl kutlamaları, orman yangınları nedeniyle planlanan büyük balo yerine, kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirilmesiyle anlam kazandı. ‘EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi’ ve ‘EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması’ gibi projelerle sürdürülebilirlik vizyonu somutlaştırıldı. Bu projelerin, gelecek kuşaklara bırakılacak yeşil mirasın güçlü bir parçası olacağı belirtildi. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alan ‘EGİAD 35. Yıl Almanağı’nın tamamlanmak üzere olduğu bilgisi paylaşıldı.
Uluslararasılaşma Hedefi ve Küresel Bağlantılar
EGİAD, uluslararasılaşma stratejisi kapsamında Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yönelik ekonomik ve ticari iş birliği ziyaretini başarıyla tamamladı. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağını genişletmeyi hedefliyor. Ayrıca, 83. Ege Toplantısı’nda TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ı konuk ederek ulusal ölçekte fikir liderliği platformlarıyla etkileşimini güçlendirmeyi amaçlıyor.
Sürekli Öğrenme ve Dijital Dönüşüm
Son altı ayda yaklaşık 60 etkinliğe imza atan EGİAD, üyelerine yönelik yoğun bir içerik üretimi ve gelişim programları sunmaya devam ediyor. Finansal yönetimden dijital dönüşüme kadar geniş bir yelpazede seminerler, paneller ve iş yeri ziyaretleri düzenleniyor. D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonuyla dijitalleşme vizyonunu güçlendirmeyi hedefleyen EGİAD, Liderlik Akademisi, Hayat Okulu ve Yelken Kulübü gibi projelerle de üyeler arasındaki bağı ve yetkinlikleri artırmayı amaçlıyor. Haziran ayında düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı ile de marka yönetimi alanında önemli bir uluslararası etkinliğe ev sahipliği yapacak.
Ortak Akılla Türkiye ve İzmir Ekonomisi Değerlendirildi
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi güncel ekonomik konular üzerine kapsamlı bir değerlendirme yapıldı. Danışma Kurulu üyelerinin görüş ve önerileriyle Türkiye ve İzmir ekonomisinin geleceğine dair ortak akıl geliştirildi.
